„In Zukunft wird die Bildung im Bankwesen maßgeblich durch digitale Technologien, individualisierte Lerninhalte und praxisnahe Übungsszenarien geprägt sein. Eine zukunftsfähige Bank muss ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich und effizient auf die steigenden Kundenerwartungen und technologischen Herausforderungen vorbereiten“, sagt Sonja Berger, Geschäftsführerin der Volksbank Akademie. Dabei sei die Verknüpfung von traditionellem Bankwesen und modernen Bildungsmethoden entscheidend für den Erfolg. Vor diesem Hintergrund wird die Volksbank Akademie, als zentrales Aus- und Weiterbildungsinstitut des Volksbanken-Verbundes, bewusst neue Wege einschlagen und aktiv die Rolle der Innovatorin und Digitalisierungspartnerin des Volksbanken-Verbundes übernehmen. „Ich freue mich sehr mein Know-how zur Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Bildungsangebotes für unsere Volksbank Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzubringen und somit die Zukunft des Volksbanken-Verbundes aktiv und positiv mitgestalten zu dürfen“, so Berger.
Die Volksbank Akademie wird verstärkt aktuelle Bildungstrends implementieren. So sollen eigene Lernpfade entwickelt werden, um das Lernen zu individualisieren, flexible Lernumgebungen zu schaffen und Microlearning zu ermöglichen. Auch das Bildungsprogramm wird die neue Geschäftsführerin weiterentwickeln und einen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung sowie auf die Kompetenzen für die Bank der Zukunft legen. Mit Top-Ausbildungen und nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten ist die Volksbank Akademie auch weiterhin ein starkes Argument für die Attraktivität des Volksbanken-Verbundes als Arbeitgeber.